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Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) du CSE en Auvergne, Rhône-Alpes, Bourgogne, Franche-Comté et Ile de France
Vous êtes élu au CSE ou à la CSSCT en Rhone Alpes, en Auvergne, en Franche-Comté ou en Bourgogne et en Ile de France, titulaire ou suppléant, nous vous proposons une formation sur-mesure afin de renforcer vos compétences en santé sécurité et conditions de travail au sein du CSE.
AcDiHum dispose de l’agrément des organismes de formations SSCT auprès des CSE.
CSE : Tout savoir sur vos droits à la formation Santé Sécurité et Conditions de Travail SSCT
La formation SSCT est un droit des élus du CSE Titulaires et Suppléants (Article R2315-9 du code du travail). La formation est intégralement financée par l'employeur.
Qui bénéficie de la formation SSCT ?
Tous les élus du CSE Titutlaires et Suppléants ont droits à la formation SSCT.
Aucun prérequis nécessaire
Qui finance la formation ?
La formation est intégralement financée par l’employeur. Pour les entreprises de moins de 50 salariés la formation du CSE peut être pris en charge par les opérateurs de compétence (article L. 2315-22-1).
Nos tarifs
Formation CSE INTER
Formation réunissant plusieurs CSE-
Sessions à Lyon 2024
-
Sessions à Paris 2024
-
Boite à outils du CSE
-
Formation adaptée à vos besoins et enjeux en termes de risques
-
Délais de réalisation de la formation selon les dates programmées
Formation CSE INTRA
Formation dédiée à votre CSE et votre entreprise-
Membre CSE nouvellement élu : 5 jours
-
Membre CSE réélu : 3 jours
-
Boite à outils du CSE
-
Formation adaptée à vos besoins et enjeux en termes de risques
-
Délais de réalisation de la formation sous 1 mois minimum
Comment effectuer ma demande de formation auprès de mon employeur?
Chaque membre titulaire et suppléant doit faire une demande de congé de formation au moins 30 jours avant la date de formation.
Quel est le but de la formation Santé Sécurité et Conditions de Travail ?
La formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus au Comité Social et Économique vise le deux objectifs (Article R2315-9) :
1°) De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques
professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;
2°) De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour
prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de
travail.
Méthodes pédagogiques
- Support Power point de présentation (envoyé à l’issue de la formation)
- Echanges et débats sur les pratiques
- Mises en situation afin de renforcer les compétences opérationnelles des stagiaires (réalisation visites d’inspection, enquêtes pour Accidents de travail, enquête pour harcèlement),
- Analyse de vos documents (DUERP, PAPRIPACT, Accords d’entreprises,…)
- Réalisation de Quiz pédagogiques
Modalités d'évaluation
L’évaluation des compétences acquises est réalisée à à travers différentes méthodes tout au long de la formation et à la fin (QCM, exercices pratiques, etc.).
Accessibilité de la formation aux Personnes en Situation de Handicap
Acdihum met tout en œuvre pour adapter ses formations aux Personnes en Situation de Handicap. Toutes nos salles de formation sont adaptées aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, en amont et pendant la formation, nous pouvons adapter si besoin les conditions de réalisation.
La formation SSCT est-elle déduite de mes heures de délégation?
Quelle est la durée de la formation ?
- Premier mandat au CSE : 5 jours
- Renouvellement de votre mandat :
- 3 jours quelque soit la taille de l’entreprise
- 5 jours pour les membres de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés
Les objectifs de la formation SSCT :
- Mieux comprendre les missions et prérogatives du CSE.
- Savoir analyser et identifier les risques professionnels spécifiques de votre entreprise.
- Renforcer l’efficacité et l’organisation de l’instance.
- Être en mesure d’avoir une analyse objective de la politique de prévention interne.
- Mieux comprendre les leviers d’actions du CSE en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
- Savoir évaluer les risques professionnels
- Savoir analyser les documents de prévention de l’entreprise (DUERP, PAPRIPACT, BILAN SOCIAL, BDESE,…)
- Mieux aborder les les informations consultations
- Savoir agir au mieux en cas d’accidents ou d’évènements importants.
- S’initier à l’arbre des causes et l’analyse d’accident.
- Construire une feuille de route pour le mandat du CSE.
Nous vous donnons plusieurs outils afin de vous aider dans votre mandat d'élu :
- Le support détaillé de la formation en PDF
- Une grille d’inspection et d’analyse de risques à utiliser lors de vos inspections
- Un questionnaire d’évaluation des risques psychosociaux
- Des grilles d’analyse de risques pour les TMS et RPS
- Une analyse critique de votre Document Unique
Le Programme de la formation SSCT
PROGRAMME NOUVEAUX ÉLUS ET CSSCT 5 JOURS
- MODULE 1 : Les missions et droits du CSE
- MODULE 2 : La prévention des risques professionnels et les principes généraux de prévention.
- MODULE 3 : Savoir analyser le travail et identifier les différents risques professionnels
- MODULE 4 : Comprendre l’articulation de la santé au travail dans les informations consultations
- MODULE 5 : Savoir mener une visite d’inspection en ayant les bons outils
- MODULE 6 : Bien connaître les leviers d’actions du CSE (expertises, droit d’alerte, DGI)
- MODULE 7 : Savoir analyser un accident et d’initier à l’arbre des
causes - MODULE 8 : Avoir une analyse critique des documents de
prévention (DUERP /PAPRIPACT) - MODULE 9 : L’organisation et le fonctionnement de l’instance (ordre du jour, PV, outils juridiques divers,..).
- MODULE 10 : Comprendre les enjeux concernant les AT-MP, l’inclusion au travail (égalité professionnelle et Handicap) et avoir quelques données relatives à la santé au travail de votre secteur d’activité.
PROGRAMME
RECYCLAGE
3 JOURS
- MODULE 1 : La prévention des risques professionnels et les principes généraux de prévention.
- MODULE 2 : Savoir analyser le travail et identifier les différents risques professionnels
- MODULE 3 : Savoir mener une visite d’inspection en ayant les bons outils
- MODULE 4 : Bien connaître les leviers d’actions du CSE (expertises, droit d’alerte, DGI)
- MODULE 5 : Savoir analyser un accident et d’initier à l’arbre des
causes - MODULE 6 : Avoir une analyse critique des documents de
prévention (DUERP /PAPRIPACT) - MODULE 7 : Comprendre les enjeux concernant les AT-MP, l’inclusion au travail (égalité professionnelle et Handicap) et avoir quelques données relatives à la santé au travail de votre secteur d’activité.
Les membres du Comité Social et Économique (CSE) sont encouragés à suivre une formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SST) pour plusieurs raisons importantes :
Compréhension du cadre légal du CSE : Les prérogatives du CSE s’exerce dans un cadre légal particulier. La formation en SST aide les élus à comprendre ces responsabilités et à les remplir correctement.
Connaissance des risques : La formation SST permet aux membres du CSE de mieux comprendre les risques potentiels pour la santé et la sécurité des travailleurs dans l’entreprise. Cela inclut la reconnaissance des dangers, l’évaluation des risques et la proposition de mesures de prévention.
Participation efficace : Une formation en SST permet aux membres du CSE de participer activement aux discussions et aux prises de décision liées à la sécurité et à la santé au travail. Ils peuvent apporter des suggestions pertinentes pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques.
Prévention des risques des salariés : Les membres du CSE sont des représentants des travailleurs. En recevant une formation en SST, ils sont mieux équipés pour répondre aux préoccupations des travailleurs en matière de sécurité et de santé et pour agir en leur nom pour résoudre les problèmes.
Prévention des accidents et des maladies professionnelles : La formation en SST permet d’identifier les facteurs de risque et de mettre en place des mesures préventives. Cela contribue à réduire le nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ce qui est bénéfique tant pour les travailleurs que pour l’entrepris
Amélioration des relations de travail : En agissant activement pour améliorer la sécurité et la santé au travail, les membres du CSE peuvent renforcer les relations entre l’employeur, les travailleurs et le CSE, favorisant ainsi un climat de confiance et de coopération.
En résumé, la formation en SST pour les membres du CSE est essentielle pour la prévention des risques, la sécurité des salariés et l’amélioration des conditions de travail. Elle renforce également la capacité du CSE à jouer un rôle actif dans la prévention des accidents et des maladies professionnelles, ce qui est bénéfique à la fois pour les travailleurs et pour l’entreprise.
- ADH Conseil
- 37 rue francis chirat Villeurbanne
- tel : 06.24.49.10.53
- Siret : 90437115000015
- Intervenant en Prévention des Risques Professionnels n°6395835 DREETS Auvergne-Rhône-Alpes
- Psychologue enregistré sur la liste ADELI n°249303140
- Organisme de Formation n° 84691937869 disposant de l’agrément pour la formation des CSE en Santé Sécurité et Conditions de travail