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Financez votre diagnostic et la mise en oeuvre du plan d'actions Risques Psychosociaux avec l'aide de la CARSAT.
Acdihum vous accompagne à Lyon et en Auvergne Rhône Alpes

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LA CARSAT renouvelle ses aides aux financements des diagnostics et la mise en oeuvre des plans d’actions Risques Psychosociaux

Une prise en charge à hauteur de 70% des prestations

Diagnostic et Prévention des Risques psychosociaux en Auvergne Rhône Alpes : les aides CARSAT.

Que comprend cette aide et comment en bénéficier ?

  1. L’aide de la CARSAT et Assurance Maladie est dédiée aux entreprises de moins de 50 salariés.
  2. Elle couvre les prestations  permettant d’agir en prévention des RPS.
  3.  Cet accompagnement comporte deux types de prestations :

    ● Prestation 1: Diagnostic/repérage des facteurs de RPS, et accompagnement à l’élaboration du plan d’action ;

    ● Prestation 2: Accompagnement par un consultant à la mise en œuvre du plan d’action, au suivi et à l’évaluation des actions.

  4. 70% du montant est financé. Le montant de la subvention ne pourra être inférieur à 1 000 €. La subvention est plafonnée à 25 000 €.
En savoir plus sur l'aide carsat

Acdihum est un cabinet agréé par la CARSAT Rhône-Alpes pour intervenir sur les Risques Psychosociaux

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Testez votre dispositif de prévention RPS avec notre questionnaire

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Testez votre Système de Prévention des Risques psychosociaux

Vous souhaitez évaluer votre dispositif de prévention des risques psychosociaux, le questionnaire qui suit comprend une dizaine de questions à propos de votre politique de prévention des Risques Psychosociaux et les actions retenues.

1 / 16

Dans quelle mesure la prévention des Risques Psychosociaux fait parti des priorités de l'entreprise ?

2 / 16

Est ce que votre document unique d'évaluation des risques dispose d'une rubrique évaluant les Risques Psychosociaux ?

3 / 16

Si oui, estimez-vous qu'il manque certaines thématiques ou facteurs de risques dans votre évaluation ?

4 / 16

Existe-t-il une personne en charge de la prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise ?

5 / 16

Existe t -il un groupe de travail ou un comité dédié à la prévention des RPS et amélioration de la QVT au sein de votre entreprise ?

6 / 16

Diriez-vous que votre Comité Social et Economique (CSE) et/ou la CSSCT  (ou CHSCT) participent à la prévention des Risques Psychosociaux ?

7 / 16

Existe t-il dans votre entreprise un questionnaire ou un "baromètre" permettant de sonder régulièrement les salariés sur leur perception des Risques Psychosociaux?

8 / 16

Si oui, à quelle fréquence ce questionnaire est il diffusé aux équipes ?

9 / 16

Si oui, est ce que ce questionnaire diffusé auprès des salariés permet d'aboutir à la mise en place d'actions de prévention des RPS ?

10 / 16

Existe t-il un tableau de bord relatif à la santé au travail au sein de l'entreprise permettant un suivi de différents indicateurs (absentéisme, accidentologie, maladies professionnelles, etc.) ?

11 / 16

Disposez-vous d'un plan d'actions ou d'une feuille de route concernant les Risques Psychosociaux ?

12 / 16

Si oui, dans quelle mesure estimez-vous que ce plan d'actions permet la mise en place d'actions efficaces en termes de prévention des RPS ?

13 / 16

Avez vous déjà identifié des situations ou des personnes en situation de mal-être au travail (pleurs, plaintes, auto-dévalorisation, conflits, etc.) ?

14 / 16

Avez vous déjà identifié des situations à risques au sein de votre entreprise (charge de travail importante, sentiment de faire du travail de mauvaise qualité, relations difficiles entre collègues et/ou avec managers, etc.) ?

15 / 16

Avez-vous déjà fait appel à une ressource extérieure pour la prévention de risques psychosociaux (Service de santé au travail, Carsat, consultant, etc.) ?

16 / 16

Acceptez-vous de nous communiquer votre adresse mail afin d'être contacté ? (non obligatoire pour validation du test)

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Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, il est important de pouvoir bénéficier d’un accompagnement professionnel et efficace. C’est ce que propose ACDIHUM, un cabinet spécialisée dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux en Auvergne Rhône Alpes.

Les risques psychosociaux peuvent être définis comme les facteurs de stress au travail ayant des conséquences négatives sur la santé mentale et physique des employés. Ils peuvent inclure des facteurs tels que des horaires de travail exigeants, un environnement de travail hostile, des conflits interpersonnels, une charge de travail élevée et une absence de soutien.

ACDIHUM propose un accompagnement personnalisé pour aider les entreprises à identifier et à gérer les risques psychosociaux. L’organisation peut aider les entreprises à évaluer les facteurs de stress au travail et à mettre en place des stratégies pour les gérer.

Elle peut également offrir une formation aux employeurs et aux employés pour les aider à comprendre les conséquences des risques psychosociaux et à les prévenir.

 ACDIHUM peut offrir un soutien aux employeurs pour les aider à gérer les situations difficiles telles que les conflits interpersonnels et les problèmes de harcèlement au travail. L’organisation peut fournir des conseils et des solutions pour résoudre ces problèmes et prévenir les conséquences négatives pour les employés.

N’hésitez pas à contacter ACDIHUM pour en savoir plus sur la prévention des risques psychosociaux.

  • ADH Conseil
  • 37 rue francis chirat Villeurbanne
  • tel : 06.24.49.10.53
  • Siret : 90437115000015
  • Intervenant en Prévention des Risques Professionnels n°6395835 DREETS Auvergne-Rhône-Alpes
  • Psychologue enregistré sur la liste ADELI n°249303140
  • Agrément d’organisme de formation des CSE en Santé Sécurité et Conditions de travail

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